Vorteile für Unternehmen

    Schnelleres Recruiting, bessere Datenqualität

  • instapp wird direkt in Ihre Inserate eingebunden und ermöglicht eine sofortige Bewerbung ohne technische Hürden, auch mit dem Smartphone.
  • instapp Bewerbungen liefern Bewerberdaten, die sich direkt weiterverarbeiten lassen.
  • Bessere Auswahl, Budgetvorteile

  • Sie verlieren weniger Interessenten – die höhere Zahl an Bewerbungen aus Ihren unterschiedlichen Veröffentlichungskanälen führt zu einer größeren Auswahl an qualifizierten Bewerbern.
  • Die detaillierte Auswertung über die Effizienz der genutzten Ausschreibungskanäle hilft, Ihr Recruitingbudget wirtschaftlich zu steuern.
  • Die “Time to Fill” wird reduziert, da Bewerber sofort agieren können, statt sich mit Formalitäten zu befassen.
  • Der Effizienzgewinn sorgt zusätzlich für einen positiven “Employer Branding” Effekt.
  • Recruiting System / ATS

  • Bewerberdaten können direkt in ein bestehendes eRecruiting System via API übernommen werden.
  • Alternativ nutzen Recruiter die instapp Inbox für die Ansicht eingelangter Bewerbungen.

Vorteile für Bewerber

  • User können eine umfassende, digitale Bewerbungsmappe erstellen, die jederzeit bereit steht, auch unterwegs am Handy.
  • User können auf unterschiedlichen Partner-Kanälen wie Karrierewebseiten, Jobbörsen oder Verlagsseiten, eine One-Click Bewerbung durchführen.
  • User pflegen nur ein Profil und wenden dieses immer wieder an.
  • User verfügen über ein Bewerbungsmanagement – Vormerkungen interessanter Angebote und eine Liste verschickter Bewerbungen schaffen einen schnellen Überblick.
  • Die Zeit zwischen Erstkontakt über das Inserat bis zum Absenden der Bewerbung wird deutlich verkürzt, die Daten beim Recruiter schneller verarbeitet. Der Weg zur Entscheidung wird dadurch kürzer – weniger Wartezeit, schneller zum Job!